网传：年1月16日四川省宜宾市事业单位面试真题共3道。这次面试，延续了年12月19日四川省宜宾市三江新区进行了遴选公务员面试、年1月14日四川省宜宾屏山县人才引进面试的考试形式，均采用的是给定材料“一题三问”的模式。
尽管这种模式从全国来说，用得比较少，但在四川宜宾的反复应用确实让我们认识到了，增强面试适用性的重要。虽然都是结构化面试，但是，从细分的角度，还是有所差异的。
年1月16日给定的材料主要内容（网络考生回忆的问题）是：老年人不会使用智能机，国家出台了关于老年人无障碍的相关*策。
第一个问题：现在智能设备盛行，但老年人不会使用智能机，对此，你怎么看？
这道题的*策背景就是:年11月，国务院办公厅发布了《关于切实解决老年人运用智能技术困难的实施方案》。年末和年以来，在各地的面试中，出现这方面问题的题是比较多的，我个人认为，它都可能会进入笔试的内容。因为，它确实是一个有答案的、又社会化的、现实问题。
第二个问题：市里使用智能app办理便民业务，但是老年人的接受度和使用率很低，领导让你调查情况并提出建议，你会如何开展调查？
第一题是分析题，第二题是调研题，这样出题的结构性内容是合理的。通过这样一套题的分析，我们会再一次地感受到：万变不离其衷！只要是不改革成结构化小组的模式，都还是原有的题型结构的。所以，如果参加结构化面试，一定要打牢基础。这一点实在是太重要的。拓哥面试在本号的《专栏》里，分7个专题，提供了有参考答案的60道问题，代表了结构化面试的基本题型。是值得一用的。
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