人才工作四川组工网刊发屏山县探索科 [复制链接]

原文如下

近年来，屏山县抢抓国家科技部对口帮扶、东西部扶贫协作帮扶、县校合作帮扶机遇，全力探索组织推动、产业带动、校地联动、平台互动“四动”模式，破解“管理多、服务少；有人才、缺产业；有产业、缺人才”难题。

坚持组织推动，形成人才引领发展“新态势”。单设县科学技术创新中心，统筹全县科技资源，促进成果、技术、人才、资本融合。出台“屏聚英才”新十条等系列*策，采取“人才+项目”方式，实施优秀人才项目引进工程，协调浙江省41名优秀专技人才来屏挂职，争取四川轻化工大学、宜宾学院3名博士研究生来屏指导。构建“2+1”服务高层次人才体系，由县领导、单位领导和服务专员组成服务专班针对联系服务人才75名，其中柔性引进人才16名、定向招引人才45名、本土挖潜人才7名、归巢回引人才4名、银龄夕照人才3名。

坚持产业带动，激活人才持续造血“源动力”。创新开展以商招商、以才招商，做大做强纺织产业支柱，引进恒丰丽雅、天之华等纺织企业32家，企业经营管理人才50余人、技能型人才余人，95%的企业采用了国内外先进设备，建成企业平均利润率达12%以上，超过全国平均水平1倍。建设专家人才平台，集结22名省级科技特派员和71名县级专业技术人才组建科技特派员服务团，大力推广“企业+基地+合作社+农户”利益联结模式，建设标准化茶园20余万亩、茵红李12万亩、科技扶贫示范基地24个。

坚持校地联动，注入人才推动创新“新动能”。完善校企合作引才机制，通过项目合作、技术交流等途径，与四川轻化工大学等7家科研机构和院校建立合作关系。推广“高校+企业+合作社+农户”模式，全面提升科技项目实施质效，茶叶亩均收入从元提高至元，茵红李亩均收入从元提高至元。邀请中、省、市知名专家通过现场授课、网络直播、视频指导等方式开展农业技术、电商新媒体网络操作等培训，平均每年培训专业技术人才0余人次、新型农民1万人次。

坚持平台互动，搭建人才交流服务“直通车”。以县科创中心为基础平台，建立企业异地孵化联合体，成功引进20家服务机构入驻，在孵企业达到26家；创建“市级众创空间”3个，培训创客达人次以上；建设青年创客园3个，覆盖创业青年余人。成功创建国家火炬生物基纺织特色产业基地，积极引导企业向高新技术企业和科技型中小企业发展，依托国家科技部火炬中心、省科技厅成功举办全国首次走进县级行*区域的中国火炬创业导师屏山行活动。建成“四川科技扶贫在线平台”屏山分平台，在线解答关于茶叶种植、茵红李病害防治等技术难题余条,全县2.3万名农户在线注册。

来源：四川组工网

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